Sondaggio con domandina facile facile e risposta che credo scontata: se un’azienda qualsiasi ha una voragine di passivo di 1,3 MILIARDI di euro, è giusto che i manager ed i dirigenti di questa stessa azienda vengano premiati con un riconoscimento dei premi di produzione arretrati e futuri fino al 2018 e addirittura abbiano un adeguamento di stipendio? A titolo informativo, l’esborso calcolato è di quasi 2 MILIONI di euro
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